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紳士服のはるやまが新しい試みをはじめました。

２０１７年４月よりノー残業手当なるものを導入するそうです。

残業をしない生産性の高い社員の評価制度の一つとして、

月間の残業時間ゼロの社員に対して１万５０００円の手当を一律支給するそうです。

具体的には、従来の残業手当もあり、

実働分は全額支給であり、実働分が１万５千円を満たない社員であっても差額が支給される模様です。

毎月１万５千円の手当が支給されるようになるといった考え方が正しいのかもしれません。

残業をするしないについては意見が分かれるところであり、

スペックが足りないところは働いて補うという考え方が残業です。

日々自ら磨きあげ、残業せずに同等以上のパフォーマンスを出すというのがノー残業手当の狙いなのかもしれませんね。

生産性を上げ、家庭でもしっかり時間を作れるようにしたいものですね。